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頭腦風暴如何扼殺了創新
分類標簽:管理
內容簡介:
20世紀50年代亞歷克斯?奧斯本提出“頭腦風暴”概念后,頭腦風暴會議在企業創新中成為一個常用的手段。發散思維固然重要,但如果沒有一個合理正確的組織流程,創新的形成常常難上加難。

創新是競爭優勢的一個主要來源。很多企業在試圖創新的時候,往往只關注于一個要素,尤其是新產品和新服務領域。它們培訓企業員工,雇傭具有銳意創新精神的領導者和設立專門的創新部門,雖然進行了一些投資,但大部分企業取得的結果卻不盡人意。

《頭腦風暴如何扼殺了創新:讓你的組織學會真正的創新思考》回答了這樣一個問題:企業和組織如何建立系統性的持續創新力,讓領導者關注企業管理的一項新內容,即創新思考,運用大量案例說明如何最大限度地開發員工和團隊的創新能力,為企業創建一個創新型文化提供了清晰的行動指南和實用工具。
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城堡和寶藏分享 / 2019-09-30 / 870.53 KB
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sonique0371分享 / 2019-09-30 / 662.84 KB
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